Consultoria Interna de RH

Propicia identificar os reais problemas organizacionais, como ausência ou revisão de processos e políticas, cultura e clima organizacional, performance do colaborador, processos de gestão de pessoas, dentre outros. Através do diagnóstico organizacional que consiste em observações, entrevistas e instrumentos de levantamento de dados é possível mapear todos os pontos, de modo a propor soluções e planos de ação que podem ser desenvolvidos e implantados, de forma customizada, alinhada a política e cultura da empresa.

O que possibilita a empresa:

 Avaliar o clima e cultura organizacional

 Avaliar a performance dos colaboradores

 Criar ou redesenhar a missão, visão e valores

 Criar ou redesenhar processos de Recursos Humanos

 Criar políticas internas organizacionais

 Desenvolver e/ou atualizar integração organizacional

 Desenvolver e/ou rever plano de carreira

 Elaborar e/ou revisar descrição de cargos

 Implantar área de RH e criar suas políticas

 Implantar Programa de Qualidade de Vida

Mapear competências organizacionais e essenciais

Contate-nos, e agende uma visita sem compromisso!